Расчет среднего заработка — Audit

Главная



Дата публикации: 2020-02-10 11:09

В силу п. 16 Положения N 922, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка увеличивается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Как рассчитать среднемесячный заработок: формула

Но бывают и более экзотические ситуации. Допустим, работнику несколько месяцев назад начали выплачивать доплату за вредность (по итогам спецоценки). Теперь как высчитать средний заработок этого сотрудника: в общем порядке или нужно провести индексацию на сумму доплаты за вредность за весь расчетный период? В такой ситуации индексацию делать не надо. Поскольку доплата &ndash это не то же самое, что общее повышение окладов всем работникам организации или хотя бы подразделения.

Исчисление средней заработной платы — Студопедия

Пункт 4 Положения дублирует норму статьи 139 ТК РФ об установлении единого расчетного периода для исчисления средней заработной платы - 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Таким образом, практически к нулю сводится вероятность существенного различия отпускных сумм в связи с неравномерностью начислений заработной платы в течение года, как это было при расчетном периоде в три календарных месяца.

Порядок исчисления среднего заработка — Студопедия

Пример 9. С в организации были повышены должностные оклады работников. Сотруднику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с по . До повышения оклад сотрудника составлял 20 000 руб., после повышения - 23 000 руб. Расчетный период с октября 2012 г. по сентябрь 2013 г. отработан полностью.

Расчет среднедневного заработка \ Акты, образцы, формы...

В расчет среднего заработка указанные премии войдут в следующем порядке.
Квартальная:
- за I квартал в размере 3 000 руб. / 250 дн. х 248 дн. = 2 976 руб.
- за II квартал в размере 3 000 руб.
- за III квартал в размере 3 000 руб.
- за IV квартал в размере 2 900 руб.
Полугодовая:
- за I полугодие в размере 12 000 руб. / 250 дн. х 248 дн. = 11 904 руб.
- за 2 полугодие в размере 12 000 руб.
За 9 месяцев в размере 18 000 руб. /250 дн. х 248 дн. = 17 856 руб.
Итого сумма премии, включаемая в расчет среднего заработка, составит: 53 636 руб.

Расчет среднего заработка - правила расчета, примеры

Средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ( п. 18 Положения). В настоящее время - 600 руб. в месяц ( ст. 1 Закона «О минимальном размере оплаты труда» [5] ).

Какие бывают способы заработка в интернете без вложения?